คุณมองเห็นตัวเองทำอะไรในอีก 5 ปีข้างหน้า
คำถามนี้นอกจากได้ยินตอนไปสัมภาษณ์งานแล้ว
ในชีวิตนี้คงไม่มีใครถามเราอีกนอกจากตัวของเราเอง
อยู่ที่ว่าเราเคยได้ตั้งคำถามกันบ้างหรือเปล่า
บางคนตั้งเป้าหมายว่าจะเป็นผู้จัดการให้ได้
บ้างคิดว่าจะต้องมีเงินเดือนหลักแสน บ้างอยากมีบ้าน บ้างอยากมีรถ
บ้างอยากกลับไปอยู่ต่างจังหวัด บ้างยังไม่เคยคิดเลย อยู่แบบนี้ก็โอเคแล้ว
การมีเป้าหมาย
ดีตรงที่มันทำให้เรามีความทะเยอทะยานอยากจะไปให้ถึง อยากจะประสบความสำเร็จ
ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันให้เราคิดหาแนวทางต่าง ๆ
ที่จะนำพาเราไปยังจุดหมายนั้นได้ในเวลาที่กำหนด แต่หากคุณยังไม่รู้ว่า
เป้าหมายคุณอยู่ที่ไหน คุณก็จะไม่มีวันไปถึง...รู้อย่างนี้แล้ว ลองมาวางแผนอนาคตในอีก 5 ปีข้างหน้ากันดีกว่า
เป้าหมายคุณอยู่ที่ไหน คุณก็จะไม่มีวันไปถึง...รู้อย่างนี้แล้ว ลองมาวางแผนอนาคตในอีก 5 ปีข้างหน้ากันดีกว่า
- เริ่มต้นประเมินตัวเองก่อนจะกำหนดเป้าหมาย คุณต้องรู้จักตัวเองก่อนว่าคุณมีความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ จุดเด่น จุดด้อย อะไรบ้าง เมื่อลิสต์ออกมาคุณจะพบว่าตัวเองเป็นใคร และตอนนี้อยู่ตรงไหนในสายงานของคุณ
- ตั้งเป้าหมายระยะยาวใน 5 ปีข้างหน้า คุณจะเป็นอย่างไร จะไปถึงจุดไหน โดยเป้าหมายนั้นต้องสามารถไปถึงได้จริง สามารถวัดผลได้
- จัดลำดับความสำคัญ หากมีเป้าหมายหลายข้อ ควรจะโฟกัสไปทีละข้อตามลำดับ
- วางแผนการเดินทางไปสู่เป้าหมาย ลิสต์วิธีที่จะไปถึง เป้าหมาย เพื่อให้ไม่เป็นการตีกรอบตัวเองให้เขียนลงไปทุกวิธีที่คิดได้ ไม่ต้องกลัวว่าจะทำได้หรือไม่ แล้วค่อยมาพิจารณาวิธีการที่เหมาะสมอีกครั้ง
- ตั้งเป้าหมายเล็ก ๆ ระหว่างทาง เช่น เป้าหมายในแต่ละปี เพื่อให้คุณเห็นความก้าวหน้าของตัวเองในแต่ละปี และมีกำลังใจที่จะเดินต่อไปยังเป้าหมายใหญ่ที่ตั้งธงไว้
- ต้องพัฒนาทักษะอะไรเพื่อจะไปให้ถึงเป้าหมาย เป้าหมายที่คุณตั้งไว้ อาจต้องการคุณสมบัติบางอย่างที่คุณยังขาด ควรวางแผนเพิ่มพูนความรู้ เพิ่มมูลค่าให้แก่ตัวเองอย่างต่อเนื่อง
- ตั้งเป้าหมายที่การกระทำ อย่ายึดติดกับผลลัพธ์ เส้นทางที่คุณวาดหวังอาจไม่ได้ราบเรียบเสมอไป อาจพบกับอุปสรรคที่ไม่สามารถควบคุมได้ ผลลัพธ์จึงไม่เป็นไปตามที่หวัง หากคุณยึดติดกับผลลัพธ์ที่ไม่สำเร็จ คุณก็จะรู้สึกล้มเหลว เพราะฉะนั้นควรมองที่การกระทำมากกว่า หากคุณได้ทำอย่างเต็มที่แล้ว ก็ไม่จำเป็นต้องเสียใจกับสิ่งที่คุณไม่สามารถควบคุมได้
- ปรับวิธีการ ขงจื๊อกล่าวไว้ว่า “เมื่อ เป้าหมายดูเหมือนจะไปไม่ถึง อย่าปรับเป้าหมาย แต่ให้ปรับวิธีการ” ลองมองปัญหาจากมุมใหม่ คุณอาจมองเห็นวิธีการใหม่ ๆ ในการจัดการกับปัญหานั้นได้ง่ายขึ้น
แล้วคุณล่ะ อยากเห็นตัวเองทำอะไรในอีก 5 ปีข้างหน้า?
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น